元月6日,沙鋼集團東北特鋼撫順公司舉行2021年“師帶徒”簽約儀式暨師徒座談會。當天,在撫順特鋼領導祁勇、孫大利、趙明銳的見證下,公司返聘專家及技術、設備、生產等條線的12位師傅代表與28名徒弟代表正式確立了師徒關系。自此也拉開了師徒結對、薪火相傳、攜手同心、并肩戰(zhàn)斗,助力企業(yè)在新形勢下實現跨越式發(fā)展的序幕。
據了解,隨著戰(zhàn)略重整工作的完成,撫順特鋼在“特鋼更特”發(fā)展定位指引下,大力開發(fā)以“三高一特”為代表的高端產品,生產經營穩(wěn)步向好,各項指標持續(xù)提升。當前,撫順特鋼正處于新的歷史發(fā)展階段,對于人才隊伍建設有著更為迫切的需求。在此背景下,他們拓展人才培養(yǎng)方式,將“師帶徒”列為新一年重點工作。特別值得一提的是,撫順特鋼為每對師徒都量身定制了“師帶徒”協議,結合師傅的專長和徒弟掌握技能的實際情況,采取了“一人一策”的方式為師傅和徒弟制定了科學合理的工作指標,同時引入過程跟蹤機制,以保證“師帶徒”工作達到預期效果。
首批師徒的成功簽約也拉開了撫順特鋼“師帶徒”工作的大幕。目前,各單位正在積極推進內部的“師帶徒”工作,以“一人一策”的模板編制符合自身實際的“師帶徒”協議,預計今年全公司將有近千名專家、骨干與青年員工結成師徒對子。
文編輯劉曉冬