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撫順特鋼召開(kāi)取化驗(yàn)系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)提升專(zhuān)項(xiàng)整頓總結(jié)會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2022/01/25訪問(wèn)量:6100

為進(jìn)一步貫徹公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)精神,統(tǒng)一思想,廉潔從業(yè),2021年9-12月份,撫順特鋼在取化驗(yàn)系統(tǒng)開(kāi)展了為期4個(gè)月的作風(fēng)轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)提升整頓活動(dòng)。為總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),交流成長(zhǎng),長(zhǎng)期保持整頓成果,1月22日,撫順特鋼在技術(shù)中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開(kāi)了“取化驗(yàn)系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)提升專(zhuān)項(xiàng)整頓總結(jié)會(huì)”。撫順特鋼常務(wù)副總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席祁勇,副總經(jīng)理孫德石,技術(shù)總監(jiān)孫大利及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人,物資供應(yīng)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、取化驗(yàn)系統(tǒng)員工共計(jì)102人參加了會(huì)議。會(huì)議由孫大利主持。

會(huì)上,公司副總經(jīng)理、專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)孫德石對(duì)撫順特鋼取化驗(yàn)系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、業(yè)務(wù)提升專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。

公司常務(wù)副總經(jīng)理、專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)祁勇在講話中要求各單位不僅要總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn),還要認(rèn)識(shí)到仍然存在的不足,并以此為新的起點(diǎn),再接再厲,進(jìn)一步發(fā)揮各單位主體責(zé)任,繼續(xù)保持廉潔、高效、公正的工作環(huán)境和工作作風(fēng),不斷提升取化驗(yàn)系統(tǒng)的整體技術(shù)水平,打造一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的隊(duì)伍。

祁勇就如何鞏固整頓成果并做好保持和再提升,對(duì)相關(guān)單位提出要求。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任,化被動(dòng)為主動(dòng),自我保持,持續(xù)提高。參加此次會(huì)議的有取化驗(yàn)系統(tǒng)的直接責(zé)任部門(mén)和管理部門(mén),也有物料的采購(gòu)部門(mén)、使用監(jiān)督單位。各單位要明晰職責(zé)范圍,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)協(xié)作協(xié)調(diào),建立及時(shí)高效的信息反饋機(jī)制,以解決問(wèn)題為根本,并持續(xù)改進(jìn)提升。

二是轉(zhuǎn)變思想,創(chuàng)新工作方法,不斷提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平。要加強(qiáng)對(duì)原始數(shù)據(jù)的收集分析,通過(guò)自查自糾提升業(yè)務(wù)水平。要借助外力,通過(guò)走出去,不斷拓寬眼界和思路來(lái)提升自身業(yè)務(wù)水平。此次整頓活動(dòng)中,質(zhì)檢處、中心試驗(yàn)室等單位也到沙鋼本部進(jìn)行了專(zhuān)題對(duì)標(biāo),通過(guò)對(duì)標(biāo),他們?cè)诤辖鹑恿鞒毯同F(xiàn)場(chǎng)取樣方法,制樣設(shè)備基礎(chǔ)管理,制樣方法方面學(xué)到了一些好的經(jīng)驗(yàn)。

三是對(duì)存在的問(wèn)題要持續(xù)改進(jìn),建立長(zhǎng)效跟蹤考評(píng)機(jī)制。在此次整頓活動(dòng)中,各單位共排查出主觀、客觀方面問(wèn)題點(diǎn)186個(gè)。對(duì)主觀方面的問(wèn)題,各單位要持續(xù)做好廉潔從業(yè)、思想作風(fēng)方面的教育,將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài),保持住“風(fēng)氣正,紀(jì)律嚴(yán),求創(chuàng)新,比奉獻(xiàn),共提高”的新局面。對(duì)客觀方面的問(wèn)題,要加快推進(jìn)取化驗(yàn)系統(tǒng)設(shè)備的自動(dòng)化、信息化改造,進(jìn)而提升員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。質(zhì)檢處、中心試驗(yàn)室等單位要結(jié)合自身實(shí)際,結(jié)合本次排查出的問(wèn)題,在單位內(nèi)部對(duì)各崗位可進(jìn)行量化考核的指標(biāo),明確考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),這樣才能真正實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的持續(xù)改進(jìn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),良好的作風(fēng)始終是開(kāi)展好各項(xiàng)工作的重要保證,各單位不能放松對(duì)工作的要求,要將專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)中好的做法經(jīng)驗(yàn)持續(xù)堅(jiān)持下去,使之成為企業(yè)的制度和文化,并以此促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。